Структура и органы управления образовательной организацией

Управление организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом МБОУ "Мугудайская СОШ им.Д.Д.Красильникова" в редакции от 2015 года

Порядок управления Учреждением (выписка из устава оу)

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.

5.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения - Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждением.

 

Директор Учреждения может быть:

    1. избран коллективом Учреждения;

    2. избран коллективом Учреждения при предварительном согласовании кандидатуры (кандидатур) с Учредителем;

    3. избран коллективом Учреждения с последующим утверждением Учредителем;

    4. назначен или нанят Учредителем;

      Срок полномочий директора соответствует сроку действия заключаемого с ним трудового договора. Функции по заключению, изменению трудового договора с директором осуществляет МУ УО «Чурапчинский улус (район)» с согласования с Учредителем;

К компетенции директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя и органов самоуправления в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

  1. от имени Учреждения действует без доверенности, в том числе представляет его интересы в государственных органах, предприятиях организациях, учреждениях;

  2. совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;

  3. распоряжается средствами Учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха /Якутия/, иными правовыми актами, настоящим Уставом;

  4. заключает договоры, выдает доверенности;

  5. открывает расчетные и иные счета в банковских учреждениях;

  6. издает приказы, распоряжения, обязательные для всех работников и учащихся Учреждения;

  7. самостоятельно определяет структуру Учреждения, ее численный, квалификационный и штатный составы;

  8. распределяет учебные нагрузки, устанавливает ставки, надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения;

  9. осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации;

  10. распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции;

  11. организует выполнение решений Учредителя;

  12. Директор Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения не вправе:

  1. быть учредителем (участником) юридического лица;

  2. занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

  3. заниматься приносящей доход деятельностью;

  4. быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;

  5. принимать участие в забастовках;

    Директор Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном Учредителем и в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования России № 1908 от 26.06.2000г. 7.11.

    Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

    Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором.

    Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Учреждения.

 5.4. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

    1. общее собрание (конференция) работников Учреждения;

    2. педагогический совет;

    3. а также могут формироваться попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные данным уставом Учреждения;

5.5. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

1) создаются совет обучающихся

2) совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) действует профессиональный союзы работников Учреждения

Дополнительная информация